Mūsų gyvenime visada yra žmonių, kurie išlieka ištikimi sau, uoliai dirba ir net eidami įprastas pareigas pasiekia puikių rezultatų.Tai yra savybės, kurių turėtume pasimokyti iš dirbančių modelių, dar žinomų kaip darbo modeliai.Svarbiausios jų savybės yra atkaklumas ir nesavanaudiškas darbas eidamas įprastas pareigas, gebėjimas mokytis ir išdrįsti diegti naujoves savo darbe bei gyventi kuklų, bet įtakingą gyvenimą.
2023 m. balandžio 27 d. įvyko Handano darbo modelio pagyrimo konferencija, kurioje asmenys, atrinkti kaip darbo modeliai, buvo apdovanoti „Handano darbo modelio“ garbės vardu, kartu su medaliais ir sertifikatais.Wang Chengke, Goldpro darbuotojas, buvo išrinktas Handan darbo modeliu.Tai ne tik asmeninė garbė, bet ir įmonės pasididžiavimas.
Wang Chengke prisijungė prie Goldpro 2014 m. Kruopščiai mokydamasis profesinių techninių žinių, jis sulaukė didelio įmonės vadovų pripažinimo, tapo pagrindiniu talentu ir jam buvo suteiktas karjeros augimo kelias.Su visapusiška įmonės pagalba, draugas Wangas sėkmingai sukūrė pagrindinę įrangą – valcavimo staklynus.Jis vadovavo penkių specializuotų visiškai automatizuotų plieno rutulinių gamybos linijų projektavimui ir atliko šešių specializuotų plieno rutulinių medžiagų terminio apdorojimo įrangos rinkinių tyrimus ir plėtrą.Jis taip pat sėkmingai įgyvendino daugiau nei 80 energijos taupymo ir automatizavimo projektų dirbtuvių įrangoje.Draugas Wangas pateikė daugiau nei 106 nacionalinių patentų paraiškas ir gavo 72 autorizuotus patentus (įskaitant 3 išradimų patentus ir 69 naudingųjų modelių patentus).Jo indėlis suvaidino labai svarbų vaidmenį pripažįstant įmonę nacionaline aukštųjų technologijų įmone ir sparčiai augant.
Nuolat mokydamasis, atsidavęs moksliniams tyrimams ir jausdamas stiprų atsakomybės jausmą, jis stropiai įgyvendino vieną naujovę ir patentą po kitos per sudėtingas transformacijas.Jo darbas nežino galutinio taško, tik atspirties tašką;nėra geriausio, tik geresnio.Atlikdamas praktinius veiksmus, įkūnijančius meistriškumo dvasią, suderintą su įmonės kultūra, jis užsitarnavo kryptingą įmonės auginimą, o tai leido tikriems darbininkams gauti tikrai naudos!
Wang Chengke išreiškė dėkingumą „Goldpro“ už ilgametę veiklą ir paramą, kuri leido jam pasiekti šią garbę kaip Handano darbo modeliui.Būsimuose darbuose jis ir toliau laikysis aukštų standartų, daugiausia dėmesio skirdamas tvirtam darbui, o ne didybės siekimui.Jis yra įsipareigojęs atidžiai sekti įmonės plėtros strategiją, įkūnyti darbo modelio vaidmenį ir dar labiau prisidėti prie tvaraus ir sveiko įmonės augimo!
Turėtume ne tik mokytis iš darbo modelių, bet ir puoselėti visuomenę, kurioje darbas būtų gerbiamas, o darbo modeliai – dar labiau.Turėtume semtis įkvėpimo iš jų išskirtinių savybių ir dvasios, sutelkdami dėmesį į atitinkamas pareigas ir sąžiningai vykdydami savo pareigas atliekant kiekvieną užduotį.Turime mokytis iš „darbo modelio dvasios“ praktikų ir paveldėtojų ir stengtis tapti darbo modeliais naujoje eroje, energingai propaguodami darbo modelių dvasią!Savo veiksmais turėtume pasinerti į savo darbą, būti iniciatyvūs, pragmatiški ir atsidavę, siekti geresnio rytojaus.
Paskelbimo laikas: 2023-04-29