2023 m. gegužės 23 d. rytą, siekdami paskatinti entuziazmą ir darbštumo dvasią tarp įvairių komandų, puoselėti vieningą ir bendradarbiaujančią darbo atmosferą „siekiant vienas kitą pranokti“, skatinti tobulėti, nustatyti etalonus, diegti įvairius rodiklius. pavyzdžiui, Gamybos centro standartizacijos statybos, bendrovės Gamybos centras surengė apdovanojimų ceremoniją.
Renginiui prasidėjus galingas ir skambus įmonės kultūros balsas nuaidėjo visoje gamyklos teritorijoje, demonstruodamas Goldpro komandos vienybę ir moralę, pakylėtą ir skambantį stiprybe!
Jaudinančioje atmosferoje šeimininkas paskelbė nugalėtojų sąrašą: puiki komanda, vadovaujama Wang Binbin, kartu su visais komandos nariais (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) lipo į sceną atsiimti apdovanojimų.Aistringos kalbos ir audringi plojimai išryškino garbingą apdovanotųjų akimirką.
Šiuo metu dalinamės sėkmės džiaugsmu ir uždegame drąsą bei tikėjimą visiems darbuotojams priimti iššūkius.Gamybos centro direktorius Lu Yong iškiliai komandai įteikė mobilią raudoną vėliavą, kuri ne tik simbolizuoja šlovę, bet ir reiškia pavyzdingą pradininką bei siekį pažangos.Kol savo darbe išlaikome dvasią „tiesti kelią per kalnus ir tiesti tiltus per vandenį“, galime tapti tikrais kovotojais įmonės tobulėjimo kelionėje, įveikdami visus iškilusius sunkumus ir kliūtis!
Direktorius Lu įvertino visų sunkų darbą ir išreiškė dėkingumą už dėmesį ir paramą įmonei.Tolesniame Gamybos centro darbe svarbu išlaikyti aukštą suderinimo su pagrindinėmis vertybėmis stabiliam ir tvariam vystymuisi lygį.Vadovaudamasis įmonės strateginiais tikslais, Gamybos centras sudarys išsamius darbo planus ir laikysis saugos, kokybės, sąnaudų, komandos formavimo ir standartizacijos reikalavimų.Kol mes suprantame tikslus, naudojame tinkamus metodus, išlaikome minties aiškumą ir laikomės nusistovėjusių sistemų, šioje naujoje eroje tikrai bus pasiekta nuolatinė pažanga ir naujovės.
Siekdamas motyvuoti visus darbuotojus aktyviai įsitraukti į savo darbą, siekti nuolatinio tobulėjimo ir bendros bendruomenės plėtros, Gamybos centras kas ketvirtį įgyvendino skirtingą atlygio politiką.Kiekvieno ketvirčio tikslus atitinkantys atlygio planai bus suformuluoti taip, kad apčiuopiamais veiksmais pripažintų ir paskatintų darbuotojų sunkų darbą.Tikime, kad Goldpro darbuotojai visada laikysis pagrindinių vertybių, nuolatos jas tobulins praktikuodami, sieks naujovių ir priims iššūkius.Sieksime teikti klientams profesionalesnes ir kokybiškesnes paslaugas, nuolat tobulėdami kaip vertingi darbuotojai trijų tipų įmonių srityje.
Paskelbimo laikas: 2023-05-27